Tritt die nächste Generation an die Spitze eines Familienunternehmens, wollen die jungen Firmenlenker das Unternehmen in eine neue Zukunft führen und dazu auch einiges verändern.
Doch in der Regel ist das Unterfangenk ein Selbstläufer. Daher müssen
Übergeber und Nachfolger eine individuelle Nachfolgestrategie aufsetzen.
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